Омская Губерния
Аппарат Губернатора и Правительства Омской области

Аппарат Губернатора и Правительства Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области

- советника отдела информационно-технического обеспечения и информационной безопасности управления информационно-технического обеспечения и документооборота Аппарата Губернатора и Правительства Омской области;

- главного специалиста Аппарата Губернатора.

 Квалификационные требования для замещения вакантных должностей гражданской службы 
I. Наличие базовых знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области (далее – гражданский служащий), замещающими должности гражданской службы в Аппарате Губернатора, для всех категорий и групп должностей, вне зависимости от области и вида деятельности:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава (Основного Закона) Омской области;
- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»;
-  Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закона Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс Омской области о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области»;
3)  знания   и    умения    в   области     информационно-коммуникационных
технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- работы на компьютере на уровне пользователя («Microsoft Word», Интернет, E-mail и сетевые ресурсы);
- по использованию справочных правовых систем, электронного документооборота, а также по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение планировать и рационально использовать служебное время;
- умение достигать результатов;
- умение мыслить системно;
- владение приемами выстраивания межличностных отношений;
- коммуникативные умения. 
II. Квалификационные требования для замещения должности советника отдела информационно-технического обеспечения и информационной безопасности управления информационно-технического обеспечения и документооборота Аппарата Губернатора:
1.     К уровню профессионального образования: 
- высшее образование.
2.     К стажу:
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. знание законодательства Российской Федерации: 
- Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- Закона Омской области от 29 декабря 2009 года № 1228-ОЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Омской области»;
- Указа Президента Российской Федерации  от 6 марта 1997 года № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;
- Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2015 года № 683 «О стратегии национальной безопасности Российской Федерации»;
- Указа Президента Российской Федерации от 5 декабря 2016 года № 646 «Об утверждении Доктрины информационной безопасности Российской Федерации»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 15 сентября   2008 года № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 3 февраля       2012 года № 79 «О лицензировании деятельности по технической защите конфиденциальной информации»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 1 ноября         2012 года № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
- Основ государственной политики Российской Федерации в области международной информационной безопасности на период до 2020 года, утвержденной Президентом Российской Федерации 24 июля 2013 года               № Пр-1753;       
- иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности по технической защите конфиденциальной информации в Российской Федерации и Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей.
3.2. иные профессиональные знания:
- знание современных управленческих технологий, порядка проведения контрольных и иных мероприятий в пределах компетенции;
- знание унифицированной системы организационно-распорядительной документации, единой государственной системы документооборота, регламентных процедур подготовки мероприятий и проектов правовых актов, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.
3.3. профессиональные умения: 
- умение осуществлять контроль защищенности конфиденциальной информации от утечки по техническим каналам;
- умение проводить контроль защищенности конфиденциальной информации от несанкционированного доступа и ее модификации в средствах и системах информатизации;
- умение проводить аттестационные испытания и аттестации на соответствие требованиям по защите информации;
- умение производить установку, монтаж, испытания, ремонт средств защиты информации (технических средств защиты информации, защищенных технических средств обработки информации, технических средств контроля эффективности мер защиты информации, программных (программно-технических) средств защиты информации, защищенных программных (программно-технических) средств обработки информации, программных (программно-технических) средств контроля защищенности информации). 
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1. функциональные знания:
- знание основных угроз безопасности информации и модели нарушителя в автоматизированных системах;
- знание основных мер по защите информации в автоматизированных системах;
- знание методики организации защиты информации от «утечки» по техническим каналам на объектах информатизации;
- знание организационных мер по защите информации;
- знание информационных воздействий и критериев оценки защищенности автоматизированных систем;
- знание методов, способов, средств, последовательности и содержания этапов разработки автоматизированных систем и систем защиты информации в автоматизированных системах;
- знание основных видов программных и программно-аппаратных средств обеспечения защиты информации автоматизированных систем.
4.2. функциональные умения:
- классифицировать защищаемую информацию по видам тайны и степеням конфиденциальности;
- определять типы субъектов доступа и объектов доступа, являющихся объектами защиты;
- определять методы управления доступом, типы доступа и правила разграничения доступа к объектам доступа, подлежащим реализации в автоматизированной системе;
- выбирать меры защиты информации, подлежащие реализации в системе защиты информации автоматизированной системы;
- определять виды и типы средств защиты информации, обеспечивающих реализацию технических мер защиты информации;
- определять структуру системы защиты информации автоматизированной системы в соответствии с требованиями нормативных правовых документов в области защиты информации автоматизированных систем;
- разрабатывать технические задания на создание подсистем информационной безопасности автоматизированных систем;
- проектировать подсистемы безопасности информации с учетом действующих нормативных и методических документов;
- оценивать информационные риски в автоматизированных системах и определять информационную инфраструктуру и информационные ресурсы, подлежащие защите;
- проводить оценку защищенности конфиденциальной информации в автоматизированных системах в форме аттестации на соответствие требованиям по защите информации.            
В основные должностные обязанности советника отдела информационно-технического обеспечения и информационной безопасности управления информационно-технического обеспечения и документооборота Аппарата Губернатора входит:  
- установка и настройка средств защиты информации в автоматизированных системах;
- разработка организационно-распорядительных документов по защите информации в автоматизированных системах;
- анализ уязвимостей внедряемой системы защиты информации;
- внедрение организационных мер по защите информации в автоматизированных системах;
- тестирование систем защиты информации автоматизированных систем;
- разработка проектных решений по защите информации в автоматизированных системах;
- разработка эксплуатационной документации на системы защиты информации автоматизированных систем. 
 
III. Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста Аппарата Губернатора: 
1. К уровню профессионального образования: 
- высшее образование.
2. К стажу:
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. знание законодательства Российской Федерации: 
- Федерального закона от 6 марта 2006 года № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;
- Указа Президента Российской Федерации от 15 февраля 2006 года № 116 «О мерах по противодействию терроризму»;
- Положения об антитеррористической комиссии в субъекте Российской Федерации от 17 июня 2016 года;
- Регламента антитеррористической комиссии в субъекте Российской Федерации от 17 июня 2016 года. 
3.2. иные профессиональные знания:
- знание форм и методов мониторинга  и проведения анализа общественно-политических, социально-экономических и иных вопросов в Омской области, оказывающих влияние на ситуацию в области противодействия терроризму, осуществление подготовки информации для ее изучения;
- знание унифицированной системы организационно-распорядительной документации, единой государственной системы документооборота, регламентных процедур подготовки мероприятий и проектов правовых актов, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий;
- основ организации прохождения государственной гражданской службы;
- основ делопроизводства.
3.3. профессиональные умения:
- умение осуществлять мониторинг и анализ общественно-политических, социально-экономических и иных вопросов в Омской области, оказывающих влияние на ситуацию в области противодействия терроризму, осуществление подготовки информации для ее изучения;
- порядка работы со служебной информацией;
- проведения встреч с гражданами, а также представителями организаций по разъяснению требований к антитеррористической защищенности объектов.
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1. функциональные знания:
- понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
- классификации моделей государственной политики;
- задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;
- разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
- подготовки аналитических, информационных и других материалов.
4.2. функциональные умения:
- практического применения знаний законодательства Российской Федерации и Омской области в сфере противодействия терроризму;
- проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов в области противодействия терроризму;
- своевременного и качественного выполнения аналитических и информационных материалов;
- работы с правовыми аналитическими системами; 
- взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, гражданами;
- своевременного и качественного выполнения работ по подготовке и обеспечению мероприятий, проводимых в рамках исполнения решений антитеррористической комиссии Омской области;
- владения методологией системного анализа, методами извлечения знаний из больших массивов информации и моделирования. 
В основные должностные обязанности главного специалиста Аппарата Губернатора входит:
- на основании анализа СМИ, отчетов и информации, поступающей
от правоохранительных и контролирующих органов, а также от органов государственной власти и органов местного самоуправления Омской области осуществлять мониторинг политических, социально-экономических и иных процессов на территории Омской области, оказывающих влияние на ситуацию в области противодействия терроризму;
- разрабатывать аналитические материалы (обобщать имеющуюся информацию) о реализации на территории Омской области федеральных и областных нормативных правовых актов, в сфере деятельности Антитеррористической комиссии Омской области;
- осуществлять мониторинг изменения нормативно-правового регулирования данного направления;
- контролировать сроки выполнения решений Антитеррористической комиссии Омской области;
- составление административных протоколов за неисполнение решений Антитеррористической комиссии.
 
Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года         № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», приказом Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 29 октября 2015 года № 19 «Об утверждении Служебного распорядка Аппарата Губернатора и Правительства Омской области».
 
Режим служебного времени в Аппарате Губернатора:
- пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов;
- рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
Для гражданских служащих Аппарата Губернатора, замещающих все группы должностей, установлен ненормированный служебный день.
 
Условия оплаты труда:
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).
Размер должностного оклада советника – 10 875,00 рублей.
Размер должностного оклада главного специалиста – 8 250,00 рублей.
Размер    оклада   за   первый   классный  чин   по   должности   советника –       
2 350, 20 рублей.
Размер    оклада    за    первый    классный    чин   по   должности    главного
специалиста – 1 636, 49 рублей.
Дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должности советника составляет – 101 процент должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должности главного специалиста составляет –                76 процентов должностного оклада;
- ежемесячное  денежное поощрение в размере 50 процентов должностного
оклада;
- ежемесячная     надбавка     к    должностному    окладу    за   выслугу   лет     
на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада.
                 
         Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Аппарат Губернатора следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).
 
Гражданские служащие, замещающие должности  гражданской службы в Аппарате Губернатора, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
 
Государственные гражданские служащие, замещающие должности  гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Аппарат Губернатора личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии.
 
В соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
 
 Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
 
Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 20 марта по 9 апреля 2017 года) по адресу: г. Омск - 2, ул. Красный Путь, 1, кабинет 108.
Телефоны для справок: 24-20-16, 35-71-81, 35-71-85.
Время работы Аппарата Губернатора:
с 8-30 часов до 17-45 часов;    
(пятница – до 16-30 часов);
обеденный перерыв с 13-00 часов до 14-00 часов;
выходные дни – суббота и воскресенье.
 
Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 и приказом Аппарата Губернатора и  Правительства Омской области от 29 января 2015 года № 1 «О реализации отдельных положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов и пройдет с использованием следующих методов:
- тестирование в письменной форме;
- индивидуальное собеседование.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 3 мая 2017 года,
место проведения: г. Омск, ул. Красный Путь, 1, кабинет № 322.
___________________________

20.03.2017 08:30

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter